远东以她博大的胸怀培养出一批商界玫瑰。她们光彩夺目，长袖善舞，经营如日中天的事业与和谐美满的家庭，为远东增添了万千魅力。远东控股集团副董事长、远东电缆有限公司总经理张希兰就是其中的一位，她是远东的形象大使。
1.甘苦寸心知
1996年1月，张希兰来到远东工作。她曾经是宜兴五金交电化工门市部经理，为了实现人生价值，抛弃了优厚的工作待遇，来到远东做了一名销售员。销售工作风里来雨里去却练就了她坚强的个性。1996年她被提拔到采购供应处负责物资供应，她肩上的担子加重了。为了能为远东采购到高质量的物资，她常常不辞劳苦亲自去采购原料。一次，天气特别热；她坐着大卡车去上海、杭州等地采购，她不知出了多少力流了多少汗，她终于为远东采购来了优质价廉的原材料。她以对远东的尽心尽力和做人品格的光明磊落赢得了大家的赞誉。
她被提拔到物资采购的领导岗位之后，对物资采购工作进行认真地研究，从实践中创新出一套管理办法。比如在采购方面坚持比质比价，招标采购，为远东降本节耗作出了突出的贡献，就这一项采购管理办法的创新每年为远东节约原辅材料费用数百万元。她除了对管理工作抓得严之外，她个人的品质也受到了大家的称赞。因为她手握采购大权，远东每年采购支出巨大，但她廉洁自律，虽然经手的钱物成千上万，她从不动心。她曾经对人们说：“要是仅仅为了钱，我就不会到远东来工作，我到远东是为了在远东能做一番事业。”张希兰是共产党员，她以朴实无华的品质实现了一个共产党员的誓言。她被授予宜兴市优秀共产党员等荣誉称号。但她把荣誉看作是对自己的鞭策和激励。
张希兰求真务实的作风深得公司领导的称赞，她很快被提拔到重要的领导岗位，一直到她担任了电缆厂的总经理。
梅花香自苦寒来，张希兰对远东的忠诚和付出，其中的甘苦只有寸心知。
作为一名女企业家，张希兰在工作中兢兢业业，J洛尽职守，她总是提前上班，而又很晚回家。在处理完繁忙的公司事务之后，她回到家也不能休息，她又要承担起自己应尽的义务。她和公公婆婆已经住在一起十几年了，婆媳关系非常好。她还有一个可爱的女儿，需要教育培养。张希兰的爱人是远东经营部的一位优秀经理，2003年销售已超过了5000万，他经常出差也很辛苦，他很感谢自己的爱人为家庭为工作所作的奉献。
作为电缆厂的总经理，她非常注意自己的形象，人们都称赞她气质高雅、漂亮而有内涵。由于她的一言一行都代表着远东，因此她在各种公共场所都是非常谨慎。有时来了朋友，她会请到家里来，自己做饭给大家吃。当然作为女人她又失去了很多，但为了远东她觉得这些都值得。
2.为群众办实事
2004年张希兰被任命为电缆厂总经理，她由负责物资采购而转向了生产管理，这对她来说是一个挑战。
但压力就是动力，多少双眼睛在看着她，她暗下决心，在这个岗位上一定要做出优异的成绩。
张希兰是一位善解人意的领导，她能够准确地把握基层领导的心理。她认为人的感受是最重要的，如果下属带着情绪去做工作是做不好的。因此张希兰在担任电缆厂总经理时抓住了基层干部管理这一关键环节。她关心基层干部，注意倾听基层干部的心声，比如在厂长比处长的级别低半格这一问题上，张希兰就非常重视。
她深人车间认真地进行调查研究，她发现这一问题不利于调动基层干部的积极性。在公司会议上她向蒋总等领导汇报了这一问题，并阐明了自己的观点。她认为行政部门的处级干部应该和基层的厂长平级，这有利于协调工作。如果行政处室领导一味发号施令，而不走下基层，工作脱离实际，就会造成官僚作风，这在企业中是非常危险的。权威是建立在科学领导的基础上，而不是主观地发号施令。
她的这一建议很快得到了公司领导的赞同。经研究决定，厂长和处长一律平级。这一决定调动了基层厂长的积极性，他们和处室的关系更加密切，协作的精神得到了加强。
为基层干部着想，更为广大员工着想，这是张希兰的原则，为此她非常注意员工的投诉。
远东集团有一个分厂在另一个镇上，该厂职工向张希兰写信反映说厂长违背公司规章制度。张希兰看后便找到该厂厂长谈心，那位厂长就向张希兰诉苦，由于工厂是从一个倒闭的厂兼并过来的，存在着许多问题，员工队伍不稳定，有时只能采取徒弟带徒弟……。张希兰说：“好了，你的委屈我都知道，作为一名厂长你可以在我面前尽情地吐苦水，但是你决不能抱怨员工不好。你是领导，派你去就是要你挑担子的，好员工是教育出来的，你要对员工加强培训。当然自己首先要以身作则，做厂长才能有威信。”说得那位厂长心服口服。他向张希兰承认了自己的错误，并表示一定要善待员工，开创出新的局面。
张希兰的一番话，不但善意地批评了厂长的工作作风，而且又调动了他的积极性。之后，张希兰又来到这个分厂，向员工们解释，厂长也不是完美的，你们要用宽容的心态来对待厂长。她又把真实的情况告诉了员工，使员工们的误解消除。她总是这样认真细致地做思想工作，把工作开展得有声有色。